HR-chef för uppdrag på deltid
Kraven på en professionell HR-funktion är många: den ska stödja
affären, den ska stå för ordning och reda inom personaladministra-
tionen, den ska vara proaktiv när det gäller förändringsarbete och
den ska ha kompetens för att möta kraven inom arbetsrätt, arbets-
miljö och jämställdhet för att nämna några. För ett företag med
högt tempo är det extra viktigt att göra rätt från början, att ha en
professionell grund att utgå ifrån sparar både kostnader och tid
längre fram när aktiviteterna blir fler och volymen ökar.
Många små och medelstora företag har däremot inte behov av en
HR-chef på heltid. För att inte tappa tempo och för att HR-funktionen
ska stötta företaget i ett viktigt tillväxtskede, är det därför ett
alternativ att hyra in professionell HR-kompetens på deltid - eller
för enstaka projekt och uppdrag.
Med erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete kan vi
hjälpa dig med bl a följande tjänster:
- planering av en professionell HR-funktion
- framtagande av befattningsbeskrivningar, kompetensprofiler och
rekryteringsrutiner
- utvärdering och bedömning av nyckelpersoner och deras förmåga
att växa med företaget
- start av ett systematiskt arbetsmiljöarbete
- organisationsfrågor och fackliga förhandlingar
- stöd och rådgivning till chefer och arbetsledare
Nästa steg
Om du tror att det här skulle vara intressant för ditt företag, hör
av dig via mail eller telefon, så bokar vi ett möte.
Helena Byström Konsult
Tallkottsvägen 38, 138 36 Älta
Telefon: 0762 130 570
Mail: helena@helenabystrom.se
Kraven på en professionell HR-funktion är många: den ska stödja
affären, den ska stå för ordning och reda inom personaladministra-
tionen, den ska vara proaktiv när det gäller förändringsarbete och
den ska ha kompetens för att möta kraven inom arbetsrätt, arbets-
miljö och jämställdhet för att nämna några. För ett företag med
högt tempo är det extra viktigt att göra rätt från början, att ha en
professionell grund att utgå ifrån sparar både kostnader och tid
längre fram när aktiviteterna blir fler och volymen ökar.
Många små och medelstora företag har däremot inte behov av en
HR-chef på heltid. För att inte tappa tempo och för att HR-funktionen
ska stötta företaget i ett viktigt tillväxtskede, är det därför ett
alternativ att hyra in professionell HR-kompetens på deltid - eller
för enstaka projekt och uppdrag.
Med erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete kan vi
hjälpa dig med bl a följande tjänster:
- planering av en professionell HR-funktion
- framtagande av befattningsbeskrivningar, kompetensprofiler och
rekryteringsrutiner
- utvärdering och bedömning av nyckelpersoner och deras förmåga
att växa med företaget
- start av ett systematiskt arbetsmiljöarbete
- organisationsfrågor och fackliga förhandlingar
- stöd och rådgivning till chefer och arbetsledare
Nästa steg
Om du tror att det här skulle vara intressant för ditt företag, hör
av dig via mail eller telefon, så bokar vi ett möte.
Helena Byström Konsult
Tallkottsvägen 38, 138 36 Älta
Telefon: 0762 130 570
Mail: helena@helenabystrom.se
