|
Ledarskap handlar för oss om medmänniskor, delaktighet och engagemang. Att ta vara på kompetens och erfarenhet är viktigt och självklart. Ledarskapet innebär att stödja medarbetare så att de på bästa sätt kan lösa sin uppgift.
Att tillsammans blicka framåt och utveckla enheten så att arbetet och våra åtaganden sker på bästa och mest stimulerande sätt.
Dialogiks ledarskap har stort fokus på tillväxt genom nya produkter. För produktbolag är kunskap om marknadens kortsiktiga och långsiktiga behov helt avgörande. Metoden för detta är att fråga kunden vad han behöver och detta kontinuerligt. Teknikdriven utveckling leder ofta till fantastiska lösningar, men för vem? Utveckling av produkter som alla vill ha, men ingen vill betala för är tyvärr alltför vanligt.
|
|
