assistans

                                                        
                      
                                            
Är du medlem i Kommunal?
Vill du veta mera om vad Kommunal gör?
Då kan du gå en medlemsutbildning som sektionerna arrangerar.
Du får ersättning under medlemsutbildningen från Kommunal.
Ta en kontakt med din sektion som du tillhör och anmäl ditt intresse.
Det är otroligt kul med fackligt arbete och du träffar många olika intressanta människor.
Detta tycker i alla fall jag!!
Mer information  om medlemsutbildningen kan du läsa via länken till höger, Kommunal.se

Jag har under tiden som jag arbetat för medlemmar inom personlig assistans märkt att flertalet assistenter lämnar brukaren hemma korta stunder för att tex gå ut med hunden, eller går och handlar åt brukaren. Oftast är de anställda av ett assistansbolag och inte av brukaren själv.

Detta kan medföra problem, visst vill man vara snäll och smidig för brukaren man arbetar hos, men man lämnar sin arbetsplats och tänk om det skulle hända brukaren någonting under denna stund?eller sig själv?

Om sådana situationer skulle inträffa och  inte arbetsgivaren  vet om att man faktiskt lämnar sin brukare och detta skulle komma fram så har man olovligt lämnat sin arbetsplats och detta är allvarligt för assistenten. Det kan innebära att man faktiskt kan bli uppsagd.

Jag skriver om det här för jag tror att det händer ibland att man vill vara snäll och inte tänker på att det i slutändan kan innebära problem för en själv.

Jag har haft en del samtal kring det här och tycker att det är viktigt att ta upp det.
Känner du igen dig?

Jag är så upprörd över att en del  personliga assistenter ofta ringer och uppger att de har jour. Under samtalet kommer det fram att de egentligen skall vara vaken natt pga brukaren de arbetar hos vaknar regelbundet och då får de gå upp och arbeta. Det är bara när det nästan aldrig händer att brukaren vaknar som det skall vara jour.

Detta måste vi ju få slut på att personliga assistenter uttnyttjas och dessutom inte får sova när det som oftast ska arbeta dagen efter. Känner du igen dig?

 Det du kan göra är att dokumentera när du går upp och arbetar samt varför och hur länge du  arbetat. Sedan tar du kontakt med den sektion du tillhör så du kan få hjälp att reda i detta.

Det är viktigt att vi är många medlemmar så vi kan teckna bra kollektivavtal och framför allt arbeta för att alla företag ska teckna kollektivavtal. Det är detta som reglerar lägsta löner och andra ersättningar som tex ersättningar vid obekväm arbetstid, jour. Kollektivavtalet innefattar ochså även försäkringar. Givetvis hjälper vi endast våra medlemmar och är man inte med i Kommunal så får man företräda sig själv eller kontakta en advokat vilket kan bli dyrt.

• Som medlem kan du påverka facket.
• Du kan gå på medlemsmöten och säga vad du tycker.
• Du kan också skriva motioner till kongressen som är Kommunals högsta beslutande organ.
• Du kan gå kurser och studiecirklar om dina rättigheter på jobbet och om hur facket fungerar.
• Du får medlemstidningen Kommunalarbetaren som kommer 22 gånger om året.
• Som medlem kan du också välja att bli medlem i Kommunals a-kassa. Då kan du få ersättning om du blir arbetslös.
• I medlemsavgiften ingår en bra hemförsäkring och en försäkring mot olycksfall och skador på fritiden.
• I avgiften ingår också en inkomstförsäkring.
• Du får också erbjudande om att teckna en bra sjuk- och efterlevandeförsäkring, som betalar ersättning vid lång sjukskrivning, vissa sjukdomsdiagnoser och vid dödsfall.

Jag har märkt att inom yrket personlig assistans har vi en lägre anslutning till Kommunal än övriga yrken inom våra avtalsbrancher och framför allt inom den privata sektorn. Jag hoppas att det beror på att en del har medlemskap i andra fackförbund och att det inte beror på att de är oorganiserade. Jag har varit ute på intruduktioner på ett företag i Linköping och där var några med i andra fackförbund för att man nyligen bytt yrke till personlig assistent. Vill du säja nej till högre lön?, bättre arbetsvillkor? Bättre arbetsmiljö? Om inte gå in till Kommunal.se (via länken) och bli medlem i Kommunal

Helsingborgsföretaget Assisten gjorde jättevinster på att hjälpa familjer med funktionshindrade med personliga assistenter. Men efter en skatterevision försattes så väl företaget som dess två ägare i konkurs.

HELSINGBORG. De två männen startade handelsbolaget Assisten år 2003. Affärsiden var att anställa personliga assistenter till funktionshindrade personer som hade rätt till assistans, betald av samhället. Därmed slipper den funktionshindrade att själv bära ansvaret som arbetsgivare.

Efter en rad uppmärksammade fall runt om i landet där reglerna missbrukats, genomförde skattemyndigheten en kontroll av ett stort antal sydsvenska assistansföretag. I den kontrollen fastnade Helsingborgsföretaget.

Under de år Assisten verkade hade man som mest 35 brukare som kunder. De anställda personliga assistenterna var uteslutande nära anhöriga, oftast föräldrar eller syskon, till de funktionshindrade kunderna. Pengarna som betalades ut av försäkringskassan eller kommunen togs alltså om hand av företaget. En del betalades som lön till de anställda assistenterna vilket medförde beskattning, arbetsgivareavgift med mera. En del gick direkt till brukaren utan beskattning, eftersom den delen skulle täcka brukarens omkostnader.

Skatteverkets granskning visade att assistenterna hade betydligt lägre timlön än genomsnittet i branschen. I gengäld fick brukarna mycket stora summor för att täcka diverse omkostnader.

Försäkringskassan räknar med att ungefär 85 procent av bidraget ska utgöra lön till assistenterna. Resten ska täcka brukarens omkostnader och administration. I företaget Assisten har ungefär hälften utgjort löner. Resten har gått till företaget och till brukaren.

Men när skattemyndigheten kontrollerade några brukares konton visade det sig att de pengar som gått till brukaren som ersättning för omkostnader har förts vidare till de personliga assistenterna, det vill säga brukarens föräldrar i det flesta fall.

I och med att en mycket stor del av ersättningen inte beskattades kunde både företaget och brukarnas assistenter tjäna bra på det. Så bra att företagets två ägare under en treårsperiod kunde ta ut en gemensam vinst på nästan 26 miljoner kronor. Enbart 2007 tog de ut nästan sju miljoner var och det ger en vinstmarginal som ligger skyhögt över vad man kan förvänta i denna bransch.

Skatteverkets revision satte dock stopp för Assistens lönsamma affärsidé. De två ägarna eftertaxerades på närmare 10 miljoner kronor. På egen begäran försattes både de och företaget i konkurs.

Konkursförvaltaren Ingmar Grönvall är snart klar med konkurserna och hans förvaltarberättelser beskriver en hel del anmärkningsvärda förhållanden.

— Jag reagerar dels på den obefintliga kontrollen från Försäkringskassans sida. Dels på de mycket stora uttag som ägarna har gjort. Jag noterar också att stora utbetalningar har skett sedan ägarna fick kännedom om vad Skatteverkets revision kunde väntas leda till, säger Ingmar Grönvall.

Han tycker också att det är anmärkningsvärt att ingen av ägarna hade några pengar när de försattes i konkurs, trots att de hade plockat stora summor ur företaget in i det sista.

Ingmar Grönvall kommer att lämna in en anmälan till ekobrottsmyndigheten i Malmö.

De två ägarna till Assisten arbetar numera med samma verksamhet, men som anställda i två företag som har tagit över många av Assistens tidigare brukare som kunder. De företagen är relativt nystartade och åtminstone ett av dem ägs av anhöriga till en av männen.

Tidningen har bara fått kontakt med den ene av ägarna men han vill inte kommentera saken.

Källa :

Helsingborgs dagblad

2010-01-25

Vårdföretagarna säger upp avtal

2009-10-01 Arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna, inom Almega, säger upp det sista avtalsåret med Kommunal, i löneavtalet som gäller personliga assistenter.

Som skäl anger Vårdföretagarna att assistansersättningen räknas upp lågt till nästa år, samt ökade kostnader på grund av ändrad myndighetspraxis. I övrigt vill Vårdföretagarna inte kommentera uppsägningen närmare
– Det är ändrade förutsättningar sedan avtalet tecknades är det enda jag kan säga, säger Maria Grundtman- undling, förhandlare hos Vårdföretagarna.

Kommunals ombudsman Lena Retzius bekräftar att avtalet sagts upp men vill inte heller ge några ytterligare kommentarer innan parterna ska träffas i morgon, fredag.
Regeringen har beslutat att räkna upp assistansersättningen med ungefär två procent nästa år till ett timbelopp på 252 kronor, en höjning med fem kronor jämfört med 2009.

De löneökningar som det nu uppsagda löneavtalet innebär ger troligen löneökningar med mer än två procent. I genomsnitt skulle lönerna höjas med 850 kronor, räknat på heltid, från den 1 januari 2010.
Avtalet berör uppåt 10 000 personliga assistenter, varav cirka 3 500 är medlemmar i Kommunal, enligt ombudsman Lena Retzius.

Källa: Kommunal arbetaren

2010-01-12